Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!OD-rådgivare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren OD-rådgivare som kan leda och stödja vår organisationsutveckling och förändringshantering. Som OD-rådgivare kommer du att spela en nyckelroll i att analysera, designa och implementera strategier för att förbättra organisatorisk effektivitet och kultur. Du kommer att arbeta nära ledningen och andra intressenter för att identifiera behov, utveckla lösningar och säkerställa att förändringar genomförs smidigt och effektivt. Din förmåga att kommunicera och samarbeta med olika avdelningar och nivåer inom organisationen kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter en kandidat som har en stark bakgrund inom organisationspsykologi, förändringsledning och strategisk planering. Du bör också ha erfarenhet av att arbeta i dynamiska och komplexa miljöer där du kan anpassa dig snabbt till förändrade förhållanden. Om du är passionerad för att driva förändring och förbättra organisatoriska processer, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och utvärdera organisationens behov och utvecklingsmöjligheter.
- Utveckla och implementera strategier för organisationsförändring.
- Samarbeta med ledningen för att stödja förändringsinitiativ.
- Facilitera workshops och utbildningar för att främja förändring.
- Övervaka och rapportera om framsteg och resultat av förändringsprojekt.
- Ge råd och stöd till chefer och medarbetare under förändringsprocesser.
- Utveckla och underhålla relationer med interna och externa intressenter.
- Identifiera och hantera risker relaterade till förändringsinitiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i organisationspsykologi, HR eller relaterat område.
- Minst 5 års erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Erfarenhet av att leda workshops och utbildningar.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa och dynamiska miljöer.
- Förmåga att analysera data och dra insiktsfulla slutsatser.
- Kunskap om aktuella trender och metoder inom organisationsutveckling.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du har lett?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka metoder använder du för att analysera organisatoriska behov?
- Hur säkerställer du att förändringsinitiativ är hållbara på lång sikt?
- Hur anpassar du dina strategier i en snabbt föränderlig miljö?
